Gestalten Sie proaktiv die Zukunft.
Die Weiterbildung kann in Ihren Räumen stattfinden. Die Mitarbeiter haben keine weiten Anfahrten und sind in den Räumen vertraut.
Die Module 1 - 3 bieten das Fundament für eine effiziente, produktive weitere Arbeit.
Hier können alle Mitarbeiter gemeinsam teilnehmen oder aufgeteilt in mehreren Gruppen. Mindesteilnehmerzahl: 12 Personen.
In 3 x 1,5 Tagen bekommen die Teilnehmer*Innen viel Wissen und erleben einige Selbsterfahrungen, die sie direkt in ihre Arbeit einfließen lassen können.
Danach sprechen alle Teilnehmer*Innen die selbe Sprache.
Wir empfehlen auf dieses Wissen und diese Selbsterfahrung aufzubauen und bieten Ihnen Möglichkeiten der Intervision & Supervision sowie weiteres Wissenswertes.
Bei der Intervision & Supervision können Hypothesen gebildet werden. "Könnte es sein...", um lösungsorientiert auf konkrekte Vorfälle oder Sachverhalte zu schauen.
Organisations- und Strukturaufstellungen bieten in diesem Rahmen eine hervoragende Möglichkeit, innerhalb kürzester Zeit, Klarheit und Ressourcen in einem bestimmten Fall zu finden und zu integrieren.
Der Blick von Außen bietet einen Perspektivwechsel, um neue Wege zu finden oder auch den "blinden Fleck" zu erkennen.
Im Rahmen Wissenwertes kann neues Wissen aufgebaut und bereits gelerntes Wissen aufgefrischt und vertieft werden. Es kann auch ein bestimmtes Thema aufgegriffen werden.
1. möglicher Ablauf:
Modul 1 - 3
3-4 mal jährlich Intervision & Supervision
Halb-Tages-Veranstaltung im gesamten Team oder in Kleingruppen
und
1-2 mal jährlich Wissenswertes
als Tages-Veranstaltung
2. möglicher Ablauf:
Modul 1 - 3
3 - 4 mal jährlich eine Kombination aus Wissenswertes und Intervision & Supervision
als Tagesveranstaltung im gesamten Team oder in Kleingruppen
3. möglicher Ablauf
Modul 1 - 3
Es kann ganz individuell geplant werden.